【11】互联网包工头i：我是怎么用6个月的时间，让自己的收入翻2倍？

怎样提高收入水平？

怎么样实现阶层跃迁？

如何让挣钱更简单？

今天提3个问题，也是很多人最关心的3个问题，工头就针对这个话题聊聊我自己的一些看法，工头自己遵循这套思路，让我在6个月的时间里收入翻了2倍！

如果有你兴趣你可以考古一下2023年9月之后工头的博客和9月之间的博客有什么区别？

那几个月的时间，让我的收入翻了不止2倍！

其实纵观社会历程发展，那些拥有财富的人，无疑不是拥有稀缺品质的人！谁掌握了不可替代的技术，谁就拥有高工资，谁就有了谈判筹码。

谁能搞定流量，老板就必然会最高的待遇！

那怎么能证明你的稀缺呢？就是同样一件事情我能做，别人做不了，就跟录课一样，同样是录课的，专业的和不专业的人感觉就是不一样！

谁更稀缺用户更信任谁。

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记住这3点

1、效果。任何学习都不是为了知识，而是为了拿到一个让自己成长、赚到钱的效果！

2、圈层。没有绝对稀缺，只有相对的稀缺！

3、确定性。在高度不确定的环境中，确定性就是稀缺！

很多人想知道如何提高收入水平，其实左思右想，答案只有一个：就是稀缺！

松鼠过河，步步惊心；大象过河，漫不经心。

在绝对的力量面前，技巧不值一提！

优质的食材，只需要简单的烹饪。

在稀缺面前，自然有懂商业运作的人帮你解决复杂的问题，比如说像工头团队，属于流量消耗型的团队，谁能搞定最精准的流量谁的工资就是最高的。

放在研发公司里，谁掌握的技术越顶尖，专业能力越强，谁的收入就越高！

记住工头的话：凡是让你越来越稀缺的工作，不急不躁，慢慢磨砺。凡是让你越来越标准化的工作，及时清醒，早点抽身！

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如何提升自己的稀缺性？

第一，优化效果。

说个故事，外面很多团队自己运营项目的时候，80%以上都是跟一些项目团队合作的，自己并不主动实操项目，只要有实战结果。

就拿着收益图在朋友圈里卖，而卖的整体只是一套课程，他并没有给用户实际的创造价值，甚至不可能带来有效的结果。

而工头团队的操作思路：自己先拿到结果，并且依靠这个项目实际运营能让直营团队赚到钱，哪怕说1个员工1个月只能赚到5000块钱。

那么我们才会把这个有效果的项目录制成一套课程，上架销售。

工头团队的盈利模式：直营赚一波钱+交付服务赚一波钱。

所以未来这是我们的主要盈利方向，我们会开发更多有效果的产品，帮助别人拿到结果。

第二，突破圈层。

没有绝对的稀缺，只有相对的稀缺。找到自己能力相对稀缺的圈层。

就是工头其实做的算是创业圈，因为我分享的内容就是自己创业相关的经历以及感悟，但是我想说的是，相比于那些大佬、甚至一些商业IP，我的这点商业经验不足挂齿。

甚至我自己分享出来，都觉得有点嘲笑自己。

但是创业圈进去我做不了头部，进副业圈，我觉得比80%的普通职场人，还是有一定的话语权。

因为我自己就是完全从0白手起家，开始通过互联网做副业拿到我第一桶金的，在这里分享一些我自己的经验，那些非常普通人遇到的副业问题，我还是能搞定的。

这就是我的相对圈层。

总结来讲就是：在创业圈里，我不稀缺，但是来到副业圈里，普通人遇到的95%的副业问题，我都遇到过，并且也解决过！

第三，确定性。

你比别人实践的更多，就有更高的稀缺性！

带这么多学员，我们的成功案例也是最多的，我知道大部分人为什么做互联网拿不到结果！

我也知道那些拿到结果的人都做了什么！这就是不一样的地方。

很多网创圈IP，只会卖课，他并不知道怎么去交付，怎么去让一个完全陌生的人先学明白、再干明白！

例如工头的确定性来自于什么？

来自做了快6年的品牌，大家可以翻看工头的博客，考考古，看看当年工头在博客里写的第1篇文章的时的羞涩。

来自成长的经历，18岁开始通过互联网搞钱，通过发售虚拟产品，33分钟搞到6.1万。

来自经验，交付学员成功的经验，失败的经验都有，学员案例也有很多。

来自售后，我们是唯一敢公开售后渠道的团队，有一切问题，我们都会回应！

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日拱一卒，功唐不捐

理解这些之后，你该做就是一点一滴的往前推进。

就像前面说的，那些能让你变得稀缺的工作，慢慢来，不着急，每天一点点的解决。

比如说写文案的能力、搞定精准流量的能力，这些能力是别人一辈子都不可替代的能力。

把这些能力做成核心推进的动作，不断巩固自己的护城河，让稀缺性变成自己的筹码。

OK，下课！